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人才招聘

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人才”是公司长远发展的根本,“人力资源”是支撑公司稳定增长的关键。公司重视员工发展,并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系,充分调动全体员工的积极性和创造性,不断提高员工满意度。随着公司业绩的不断扩大,对人才的需求也是日益增加。目前公司有如下职位需要补充,欢迎有识之士应征;

 

销售专员

年龄:25-35岁
学历:大专以上
职位要求:
1、主要负责销售床上用品;
2、2年以上销售经验;
3、对销售流程有深刻的理解,对渠道销售有经验者优先考虑;
4、很强的交流、沟通能力;
5、工科或理工科专科以上学历;
6、注重完成目标和获得客户的满意,抗压能力强;
7、了解电脑和网络知识;

 

销售助理

年龄:25-45岁
学历:大专以上
任职要求:
1、从事国内销售经验1年以上;
2、熟练使用office办公软件;
3、思维敏捷,学习能力强;


人资专员

年龄:25-28岁
学历:大专以上
任职要求
1、行政工作
1.1、负责及时为公司员工办理居住证、社保、赴港证等申办工作;
1.2、负责及时办理行政部负责管理的各类证照的年审及变更事项,确保证照的合法有效;
1.3、部门交办的其它工作;
1.4、固定资产的管理及采购工作;
1.5、公司各项活动的准备及筹划;
2、人事工作
2.1、负责组织公司人员招聘活动;员工入职,离职等手续;
2.2、负责公司员工入职,离职等手续以及劳动合同的签订与管理;
2.3、人力资源支出预算的编制,成本控制;
2.4、协助部门主管制订公司的薪酬福利管理制度和政策,不断完善公司薪酬福利体系;
2.5、建立人力资源管理信息系统,人事材料及报表的准确编制;
2.6、部门交办的其它工作.


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